“30岁,加班7年,被裁只用10分钟”:思考职场中如何以不变应万变?

近日字节跳动上线“头条百科”网页产品,Slogan为“在这里,认识世界”。

这款和百度百科极为相似的产品,主打的是词条的搜索和解释。字节跳动叫板百度,想要做搜索引擎的野心可见一斑。

行业大佬的争夺战似乎离我们很远,但是大数据时代下的每个人却都被裹挟其中

年后复工以来,我看到很多人留言谈论工作,被问到最多的问题是:

“工作三五年以后,我应该提升哪方面的竞争力,才能够更快往上走?”

我的回答是:数据分析思维与能力。

**无论你是想晋升管理层,还是想成为某个领域的专业型人才,数据分析都是你必不可少的关键能力。
**

在职场上,能够做到行业顶端的人,一定具备一个能力:保持清醒的大脑,从数据中洞察事务本质, 抓住一切提升身价的机遇。

看看我这位朋友的真实经历,你会发现:学会数据分析,真的特别容易脱颖而出。

1

我认识一个女生,毕业那年,她因为机缘巧合,进了上海一家还不错的大公司。

一同进公司的,还有好几个应届生,他们每天都在重复相似的工作:

整理数据——做成漂亮的PPT——和客户汇报。

因为业务往来,公司经常接触不同的客户,手头上积累了大量各行业及岗位的薪酬数据。

由于大学专业是经济学,学过一些数据分析知识,当时还是小员工的她,做了一件事,让全公司刮目相看:

她把公司的大量数据,集中起来分析诊断了一遍,并把分析报告邮件发给大家。

这份报告有2个特别之处:

1.展示数据的方式很厉害,让人眼前一亮;

2.得出的结论很新颖,并且有理有据,让人意想不到。

在当时500多人的公司里,她的这个做法,引起了大老板的注意。后来只要有重要场合,领导一律带上她,因为她能够用数据分析利弊,帮领导做出最明智的决断。

她当时总结,自己身上最值钱的竞争力有2点:

☆ 把“不会打扮”的数据,用“时尚”的方式呈现,一眼就抓住人;

☆ 用老板的眼光看业务,提出让老板都心动赞叹的结论。

你是老板,你怎么对待这种员工?升她!

凭借数据分析思维,她2年升到团队主管,5年升到总监,成为公司有史以来晋升最快的员工,把自己活成了一部现实版的杜拉拉升职记!

后来在一次饭局时聊起,她说她最想感谢的,就是“数据思维”

当大家做着差不多的工作时,你凭什么脱颖而出呢?还是得靠自己的差异化竞争力。

2

电影《教父》里有句经典台词:

“花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运。”

别不信,因为看不清数据本质,从而给公司带来巨大损失的例子,每年都有很多。

比如最近我听说的一个“惨剧”:

一家创业公司的主管方方,下属年底向她汇报公司业绩,她看到A区和B区的销售员,分别给她呈现了这两份报告。

这两个大区的业务量一直差不多,竞争也很厉害,年底业绩的考评结果,决定了他们的年终奖。

没想到,她鬼使神差之下,被B区的业绩曲线和汇报打动,把年终奖的大头奖励给了B区销售员。

这件事引发一系列连锁反应:A区销售集体辞职,老板出双倍奖金挽留,方方第二天被裁。

与其说是她不细心,不如说她的思维系统里,欠缺数据思维的保驾护航。

△把图表坐标轴修改一致,结果就大为不同

这个典型的数据误区,人人都不可避免:我们习惯相信自己看见的结果,但眼见不一定为实。

数据分析思维的厉害之处就在于:你能够用1年的时间,看懂别人10年才能看透的业务。

相信我,要是老板知道你学了数据分析,他会爱死你的。你会在这个「眼球经济」的时代中,收获属于你的「数据红利」,走上职业生涯的快车道!

3

马云曾说过,未来5年最重要的能源是数据。到那时,数据分析将是人人必备的能力。

就在今年,拉勾、猎聘、BOSS、智联等招聘网站上的大厂高薪工作,在招聘条件中统统要求【具备数据分析思维】,而且这些工作广泛分布在各行业。

▲来源:拉勾网

无论你在从事什么工作,走向高薪的路上,数据分析都是你无法逃避的关卡。

早点学会,它会成为你简历里最亮眼的加分项,帮你赢在职场的头5年。

那么,想学数据分析,有没有什么简单的办法能够快速入门呢?

当然有!

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来自【拉勾网-数据分析】职位的大数据

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圈圈把500强公司的数据分析经验(上面故事里的女生就是圈圈本人),拆解成具体的方法技巧,打造出了这个课程。

就像圈圈说的:我忍不住想要推荐给所有人,因为它对我的影响特别大,而其实每个人都能学会用数据说话,打造你的专属核心竞争力!

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如果你也是以下几种人,只要想往上走,迟早都要学数据分析——

学生党:在2020地狱级毕业季,用数据工具抓取关键信息,避免盲目海投。

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自由职业者:用数据的视角看你做的事,扩宽你的赚钱思路。

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